一、98年7月11日起，定額進用新制開始實施。
二、依身心障礙者權益保障法第38條第1項，各級政府機關、公立學校及公營事業機構員工總人數在34人以上者，進用具有就業能力之身心障礙者人數，不得低於員工總人數3%。
（※計算公式：員工總人數×0.03再將小數無條件捨去。因此，員工總人數為34至66人進用1人，67至99人進用2人，100至133人進用3人，以此類推。）
三、依身心障礙者權益保障法第38條第2項，私立學校、團體及民營事業機構員工總人數在67人以上者，進用具有就業能力之身心障礙者人數，不得低於員工總人數1%，且不得少於1人。
（※計算公式：員工總人數×0.01，所得數字小於1者進位為1，大於1者小數無條件捨去。因此，員工總人數為67至199人進用1人，200至299人進用2人，300至399人進用3人，以此類推。）
